Mijn SKJ | Digitaal accorderen werkervaring verdwijnt
SKJ heeft de Mijn SKJ-omgeving vernieuwd, waardoor steeds meer professionals er gebruik van (gaan) maken. Professionals worden gefaseerd overgezet naar het nieuwe Mijn SKJ. Naast het feit dat de vernieuwde omgeving voor professionals is voorzien van meer gebruiksgemak, zijn er ook verschillende veranderingen doorgevoerd; onder andere met betrekking tot het digitaal accorderen van de werkervaring.
In de vernieuwde Mijn SKJ-omgeving is het niet langer mogelijk om via het werkgeversaccount digitaal werkervaring te accorderen. Het is gebleken dat werkgeversverklaringen lang open blijven staan en dat er dubbele activiteiten worden ingediend, waardoor werkervaringsuren dubbel worden meegeteld.
Als werkgever kun je op twee manieren overzicht houden op professionals die hebben aangegeven bij jouw organisatie te werken:
- In het Mijn SKJ-werkgeversaccount kun je zien welke professionals hebben aangegeven bij jouw organisatie te werken. Staat er iemand tussen die niet meer werkzaam is bij de organisatie, dan kun je de professional ‘uit dienst’ melden. Om te blijven beschikken over een actueel bestand van SKJ-geregistreerden adviseren wij om dit regelmatig goed bij te houden in het werkgeversaccount. Op basis van de opgegeven werkgever(s) ontstaat er een werkgeschiedenis in het Mijn SKJ-profiel van de professional. Bij herregistratie kijkt SKJ naar de werkgeschiedenis wanneer er om welke reden dan ook onduidelijkheid is ontstaan.
- Als werkgever kun je verzoeken om altijd de werkgeversverklaring van een professional fysiek te ondertekenen. De professional moet dit document vervolgens zelf uploaden in hun eigen Mijn SKJ-account.