Mijn SKJ | Wijziging werkwijze indienen ‘werkervaring professionals’

SKJ heeft de Mijn SKJ-omgeving vernieuwd, waardoor steeds meer professionals er gebruik van (gaan) maken. Professionals worden gefaseerd overgezet naar het nieuwe Mijn SKJ. Naast het feit dat de vernieuwde omgeving voor professionals is voorzien van meer gebruiksgemak, zijn er ook verschillende veranderingen doorgevoerd, waaronder de werkwijze voor het indienen van ‘werkervaring van jeugd- en gezinsprofessionals’.

In de vernieuwde Mijn SKJ-omgeving voor SKJ-geregistreerden is het voor jeugd- en gezinsprofessionals mogelijk geworden om hun werkervaring in te dienen op basis van de indicatoren die in het Kwaliteitsregister Jeugd staan. Het gaat vooral om de werkzaamheden die professionals uitvoeren en de onderbouwing hiervan. Zo kan beoordeeld worden in hoeverre professionals aan de werkervaringseis voldoen. Op de SKJ-informatiebank zijn de indicatoren te vinden die worden gevraagd bij het indienen van een werkervaringsactiviteit.

In het geval dat het niet geheel duidelijk is of een professional op basis van de indicatoren een SKJ-registratie nodig heeft, wordt er om een werkgeversverklaring gevraagd. De werkgever wordt dan bevraagd om te verklaren dat de professional een SKJ-registratie nodig heeft voor de functie met betrekking tot de werkervaringsactiviteit. Dit wordt gedaan middels een werkgeversverklaring die de professional zelf kan downloaden vanuit de Mijn SKJ-omgeving en vervolgens ingevuld weer kan uploaden in Mijn SKJ.

Digitaal accorderen werkervaring verdwijnt

In de vernieuwde Mijn SKJ-omgeving is het voor werkgevers niet langer meer mogelijk om via het werkgeversaccount digitaal werkervaring te accorderen.