De voorzitter kan tijdens een hoorzitting besluiten om de zitting te schorsen, voor overleg met de andere leden. Als de voorzitter van mening is dat er goede redenen zijn waarmee kan worden voorkomen dat de klager en de beklaagde nog acht weken moeten wachten op de beslissing, dan kan het College zijn beslissing al ter zitting uitspreken.

Zo’n reden kan zijn dat de beklaagde tijdens de zitting uitspreekt dat hij het op alle punten eens is met het door de beklaagde geleverde verweer.

Als de klager en/of de jeugdprofessional – de ‘partijen’ – het niet eens is/zijn met de beslissing van het College van Toezicht, dan kunnen zij beroep instellen tegen de onderdelen van de beslissing waarin zij in het ongelijk zijn gesteld. De klager kan dus in beroep gaan tegen de onderdelen van de klacht die het College van Toezicht ongegrond heeft verklaard. De jeugdprofessional kan in beroep gaan tegen de klachtonderdelen die gegrond zijn verklaard. De partijen kunnen gelijktijdig in beroep gaan. Een partij kan ook in beroep gaan in reactie op het beroep van de andere partij. Dit laatste heet ‘incidenteel beroep’.

Het College van Beroep toetst de onderdelen van de beslissing van het College van Toezicht waartegen beroep is aangetekend, opnieuw. De uitkomst kan zijn dat het College van Beroep het beroep afwijst. In dat geval blijft de beslissing van het College van Toezicht in stand. Het College van Beroep mag een zogenaamd ‘volle toetsing’ toepassen. Dat wil zeggen dat het College van Beroep andere feiten mag hanteren, andere omstandigheden in aanmerking mag nemen, een andere beroepsnorm van toepassing mag verklaren en anders mag wegen. Het College van Beroep kan dan tot het oordeel komen dat de beslissing van het College van Toezicht niet in stand kan blijven.

Als het College van Beroep het eens is met (een deel van) het beroep dan mag het College in zijn eigen procedure zelf een oordeel vellen. Het College van Beroep mag de zaak ook voor een hernieuwde behandeling terugverwijzen naar het College van Toezicht. Het College van Toezicht doet de zaak dan over.

Tegen een beslissing van het College van Beroep kan geen beroep worden ingesteld.

Met ‘publiceren’ wordt bedoeld ‘op de site zetten’. De beslissing wordt in geanonimiseerde vorm  gepubliceerd. Binnen twee weken nadat de beslissing van het College van Toezicht is verzonden naar de klager en de jeugdprofessional wordt een samenvatting van de beslissing op de site gezet. Korte tijd later wordt een link geplaatst bij deze samenvatting waarmee naar de (geanonimiseerde) beslissing kan worden doorgeklikt. In het geval dat er tegen de beslissing van het College van Toezicht door de klager of door de jeugdprofessional beroep worden ingesteld, wordt dit bij de beslissing die wordt bestreden, vermeld.

Binnen twee weken nadat de beslissing van het College van Beroep is verzonden, wordt een samenvatting op de site gezet. Korte tijd later wordt een link geplaatst bij deze samenvatting waarmee naar de (geanonimiseerde) beslissing kan worden doorgeklikt. Bij de samenvatting van het College van Toezicht wordt op hetzelfde moment een tweede link geplaatst. Met deze link kan de lezer doorklikken naar de beslissing van het College van Beroep.

Ja, de mogelijkheid tot het indienen van een klacht vervalt door verjaring na vijf jaren. Deze termijn begint op de dag volgend op die waarop het betreffende handelen waartegen de klacht zich richt, heeft plaatsgevonden, dan wel volgend op het moment waarop de belanghebbende van het betreffende handelen wist. Als de belanghebbende minderjarig is, begint de termijn van verjaring te lopen op de dag waarop hij zestien jaar is geworden.

Ja, op de website is een overzicht geplaatst (meest recent opgelegde maatregel bovenaan) aan welke jeugdprofessionals een maatregel is opgelegd. Zie hier het overzicht.

De werkgever van een jeugdprofessional aan wie een maatregel is opgelegd, met uitzondering van de maatregel van waarschuwing, wordt hier door het bestuur van SKJ over geïnformeerd.

Ja, een jeugdprofessional moet op verzoek zijn registratienummer kenbaar te maken. Meer informatie hierover vindt u hier.

Er zijn verschillende termijnen, afhankelijk van het type maatregel, hoelang deze zichtbaar blijft. Zie hiervoor het overzicht ‘Duur zichtbaarheid maatregel’.

Indien bijstand door een tolk noodzakelijk is moet u dit zelf te regelen. SKJ kan geen tolk/vertaler voor u inschakelen. De tolk of vertaler die u inschakelt dient beëdigd te zijn. De kosten voor het inschakelen van een tolk/vertaler komen voor uw eigen rekening.

SKJ kan geen hulp bieden bij het indienen van een tuchtklacht. Wel is het mogelijk om bij het indienen van uw klacht hulp te vragen van bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon. Een voorbeeld van een vertrouwenspersoon is het AKJ, ‘vertrouwenspersonen in de jeugdhulp’. Een vertrouwenspersoon van het AKJ informeert u over uw rechten, geeft advies en ondersteunt u desgewenst bij het opstellen van een klachtbrief of een gesprek met de jeugdprofessional. Kijk voor meer informatie op de website van AKJ.

SKJ brengt geen kosten in rekening bij partijen voor een tuchtrechtelijke procedure. Als een partij zich wil laten bijstaan door een gemachtigde tijdens de procedure (bijvoorbeeld een advocaat of een jurist van de rechtsbijstand) komen deze kosten wel voor eigen rekening. Ook als er tijdens de procedure een tolk/beëdigd vertaler noodzakelijk is, komen deze kosten voor rekening van de partij die deze hulp inschakelt.

De voorzitter van het College van Toezicht/Beroep kan een toehoorder weigeren. Dit is mogelijk als er duidelijk aanwijzingen zijn dat: een behoorlijke behandeling van de klacht door de aanwezigheid van de toehoorder zal worden belemmerd, de rechten of belangen van anderen door de aanwezigheid zullen worden geschonden of dat een behoorlijke uitoefening van de tuchtrechtspraak zal worden belemmerd.

Een hoorzitting is niet openbaar. Enkel het College van Toezicht/Beroep, de secretaris, partijen, gemachtigde(n) en (vooraf aangemelde) toehoorders mogen hierbij aanwezig zijn.

Het verschil tussen een toehoorder en een gemachtigde is dat een gemachtigde tijdens de hoorzitting het woord mag voeren. Een toehoorder mag aanwezig zijn tijdens de hoorzitting, maar niet het woord voeren. 

Zowel de klager als de beklaagde mag tijdens de zitting maximaal twee toehoorders meenemen. Het is daarbij verplicht om uiterlijk twee weken vóór de zitting de naam en de hoedanigheid (bijvoorbeeld functie of familieband) van de toehoorder aan de secretaris van het betreffende tuchtcollege mede te delen. De andere partij wordt ook vóór de hoorzitting op de hoogte gesteld van aanwezige toehoorders.

Het is mogelijk om iemand te machtigen die namens u het woord doet tijdens een hoorzitting. Elke partij kan maximaal één persoon machtigen het woord te doen tijdens de hoorzitting.

Het is niet verplicht om u bij te laten staan door een advocaat tijdens de procedure. De ervaring leert echter dat partijen zich in de praktijk veelal wel (juridisch) laten bijstaan. U kunt zich laten bijstaan door een advocaat, jurist van uw (eventuele) rechtsbijstandsverzekeraar, onafhankelijk klachtondersteuner, vertrouwenspersoon of een andere gemachtigde.

Een waarschuwing wordt niet openbaar gemaakt. Dit is een gangbare keuze in het tuchtrecht in de (geestelijke) gezondheidszorg en de jeugdhulp. Dit heeft te maken met het verschil in karakter van enerzijds de waarschuwing en anderzijds de berisping. Wanneer een professional wordt berispt dan is dat omdat het tuchtcollege het handelen fout, vermijdbaar en verwijtbaar acht. Wanneer een professional een waarschuwing krijgt dan bestempelt het betreffende tuchtcollege het handelen weliswaar als onwenselijk en vermijdbaar maar niet verwijtbaar, of wellicht wel verwijtbaar, maar heeft de jeugdprofessional zich reflectief en leerbaar getoond.

Een ingediende (tucht)klacht kan slechts betrekking hebben op het beroepsmatig handelen van een jeugdprofessional. De colleges geven een antwoord op de vraag of de jeugdprofessional bij het beroepsmatig handelen gebleven is binnen de grenzen van een behoorlijke beroepsuitoefening, niet of het (beroepsmatig) handelen beter had gekund. Zo toetsen de colleges het handelen van de professional – onder andere – aan de voor zijn beroepsgroep geldende beroepscode.

Nee, SKJ kan alleen tuchtklachten in behandeling nemen over individuele (geregistreerde) jeugdprofessionals. Indien u een klacht heeft over een gemeente/instelling kunt u zich het beste rechtstreeks wenden tot de betreffende gemeente/instelling.

In het tuchtrecht geldt als uitgangspunt dat je alleen verantwoordelijk kunt zijn voor je eigen handelen. Wel kan een jeugdprofessional verantwoordelijk gehouden worden als deze merkt dat zijn of haar voorganger steken heeft laten vallen en dat daardoor het belang van de cliënten is of zou kunnen worden geschaad. Als de jeugdprofessional dan niet handelt om de gevolgen voor de cliënten zoveel mogelijk weg te nemen, zou deze daarvoor verantwoordelijk kunnen worden gehouden.

Als uitgangspunt geldt dat een jeugdprofessional alleen verantwoordelijk is voor zijn eigen handelen. Een uitzondering hierop is als een jeugdprofessional iemand – bijvoorbeeld een collega, lid van het management – fouten ziet maken/risico’s nemen en hier niets over zegt/geen actie onderneemt. Dat is namelijk óók verantwoordelijkheid nemen voor je eigen aandeel.

Klachtrecht is niet hetzelfde als tuchtrecht. In het tuchtrecht wordt getoetst of het handelen waarover wordt geklaagd, strookt met de professionele standaard van de beroepsgroep waartoe de jeugdprofessional behoort. Het individuele handelen van de jeugdprofessional staat centraal. In het klachtrecht kan een klager over de (jeugd)professional klagen, maar ook over aangelegenheden met betrekking tot de zorgaanbieder zelf. De uitspraak van de klachtencommissie van de zorgaanbieder wordt niet opgenomen in het register van SKJ.

Een SKJ registratie is in de meeste gevallen voor een leidinggevende/directeur etc. niet noodzakelijk. De norm van verantwoorde werktoedeling verlangt van jeugdhulpaanbieders dat zij het werk verantwoord toedelen. Dit betekent dat zij de uitvoering van de jeugdhulp en de jeugdbescherming door geregistreerden moeten te laten verrichten tenzij zij aannemelijk kunnen maken dat het werk (jeugdhulp, jeugdbescherming) even goed verantwoord door een niet-geregistreerde kan worden uitgevoerd. Aangezien een leidinggevende/directeur vooral een procesverantwoordelijkheid heeft en meestal niet zelf hulp biedt aan jeugdigen, is het in de meeste gevallen niet noodzakelijk dat deze is geregistreerd.

SKJ kan enkel tuchtklachten in behandeling nemen over een bij SKJ geregistreerde jeugdprofessional. Als u een klacht wilt indienen over een niet-geregistreerde professional, of indien u van mening bent dat deze jeugdprofessional ten onrechte niet is geregistreerd bij SKJ, kunt u het beste contact opnemen met de instantie waar deze professional werkt of met de gemeente die de jeugdhulpverlening aanbiedt of heeft gecontracteerd.