Moeten jouw werknemers hun praktijkprogramma nog afronden?
Veel professionals die bij SKJ geregistreerd staan, hebben een aanvullende registratievoorwaarde om aan de registratie-eis te kunnen voldoen. Zij moeten in hun eerste registratiejaar een praktijkprogramma bij hun werkgever afronden. Met een verklaring praktijkprogramma heb je als werkgever bevestigd dat jouw medewerker dit in het eerste registratiejaar bij jou zal afronden. Bij goedkeuring van de SKJ-registratie wordt jouw medewerker nogmaals door ons op de hoogte gesteld van deze aanvullende voorwaarde. Het praktijkprogramma wordt afgesloten door het uploaden van een leerverslag en bijbehorende certificaten in Mijn SKJ.
Wij hebben een nieuwsbrief verstuurd naar alle professionals die te laat zijn met het uploaden van hun leerverslag en certificaten. In de nieuwsbrief hebben wij deze professionals dringend verzocht contact met ons op te nemen. SKJ wil zo spoedig mogelijk samen met deze professionals naar een oplossing toewerken en concrete afspraken maken wanneer het praktijkprogramma afgerond wordt.
Het succesvol afronden van het praktijkprogramma is een registratievoorwaarde. Het is daarom van groot belang dat elke professional met deze aanvullende voorwaarde binnen het eerste registratiejaar een leerverslag en de behaalde certificaten uploadt in het herregistratiedossier.
Om de registratie te behouden moeten deze professionals aantoonbaar aan deze registratievoorwaarde voldoen. Is de termijn van een jaar (bijna) verstreken? En is er sprake van zwaarwegende redenen waarom het praktijkprogramma nog is niet afgerond? Dan kan de professional contact met ons opnemen en via Mijn SKJ verlenging aanvragen. Het plan van aanpak kan overigens bij de verlengingsaanvraag geüpload worden.
Waarschijnlijk is het voor jou als werkgever van groot belang dat jouw medewerkers geregistreerd blijven staan. Daarom willen wij je dringend verzoeken met de betreffende medewerkers in gesprek te gaan hierover. Vanwege AVG-technische redenen kunnen wij niet de gegevens delen van de professionals die te laat zijn met het indienen van hun praktijkprogramma, en om dezelfde reden kun je als werkgever niet de daadwerkelijke voortgang zien van de medewerkers. Wél kun je zien of een medewerker het betreffende praktijkprogramma dient te volgen. Je kunt dit bekijken in het werkgeversaccount door te klikken op de medewerker bij “Overzicht”. Wanneer zij het praktijkprogramma dienen te volgen, staat er tussen haakjes achter hun “target” praktijkprogramma vermeld. Bijvoorbeeld: ‘Jeugd- en gezinsprofessionals (+praktijkprogramma)’.
Wij zien het leerverslag en de bijbehorende certificaten (of eventueel een plan van aanpak) van jouw medewerkers graag zo snel mogelijk tegemoet.
Heb je vragen hierover? Wij helpen je graag verder!